為進一步提升干部隊伍能力素質，深度總結一年來的學習成果，12月16日，燕郊高新區舉辦“創新燕郊大講堂”第七期授課講座暨系列講座結業儀式。會議由燕郊高新區管委會副主任魏瑞喜主持。燕郊高新區領導班子成員，機關各部門正、副職和區內重點企業負責人，共計約100人參加會議。

此次活動邀請了清華大學終身教育研究院張磊副院長、清華大學繼續教育學院申偉績主任和管理學博士、博士生導師、國家戰略智庫專家姜平教授。姜平教授圍繞認識新時代營商環境優化意義、把握新時代營商環境優化要求、落實新時代營商環境優化舉措作了專題講座。講座分析透徹，對做優營商環境、提升政府效能有很強的指導性、針對性和實用性。講座結束后，舉行了結業儀式，與會人員共同收看了系列培訓課程回顧視頻短片；張磊副院長發表了講話，高新區班子成員、清華大學領導和姜平教授為學員代表頒發結業證書。

會上要求：2022年是高新區建區三十周年，也是實現2023年“營收稅收雙倍增”目標的關鍵之年，面對繁重的發展任務和歷史責任，全區上下要樹立終身學習的意識，學無止境、學海無涯，學有所得、學有所用，在新的一年中有新氣象、新擔當、新作為。一要在學習中提升能力水平。北三縣與通州區一體化發展，我們與北京的差距不僅僅在基礎設施、經濟發展方面，更在于干部隊伍能力水平上的差距、觀念認識上的差距、思想解放上的差距，要有時不我待的精神，加強城市更新、片區開發、城市管理、投融資平臺、通航機場建設、黨的建設等專業知識的學習，努力成為分管領域、本職工作的行家里手。二要在學習中增強實干精神。高新區是三河乃至廊坊經濟發展的主陣地、主戰場，責任重、壓力大，憑空想不來“雙倍增”，大話說不來“進百強”，想要發展只能靠腳踏實地、真抓實干。要有不把事情弄清楚不放過、不把問題解決掉不放手、不把工作做實做好不罷休的精神，做到不慕虛功、不圖虛名、不干虛事、不做表面文章，少說“不行”，多說“怎么行”，認認真真謀事、實實在在干事、千方百計成事。三要在學習中強化斗爭本領。我們不能當“躺平式干部”，工作中缺乏信心、斗志，面對交辦的任務推三阻四、左躲右閃，面對群眾的意見視而不見、聽而不聞，工作拈輕怕重、安于現狀、不思進取，推推動動、不推不動。要發揚斗爭精神，遇事不避難、不逃責、不畏縮，敢于擔當、攻堅克難，事爭一流、唯旗是奪。四要在學習中不斷開拓創新。要改變行政思維定式，要少談意義、多講措施。五要在學習中提高服務意識?，F在經濟形勢嚴峻，企業發展不易，更要將服務放在突出位置，簡化辦事流程、提升辦事效率。  黨員干部特別是領導干部要堅持理論學習，要緊跟時代步伐，牢記初心使命，始終保持清正廉潔的作風，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。